少しだけエストの採用基準についてお伝えしたいと思います。
募集要項に記載している条件はもちろん基準の１つではありますが、私たちが行う採用面接の基準はその条件とは異なる点にあります。詳細にはお伝えできませんが、エストの面接や筆記は少し変わっていると思います。
コンサルタントとして活躍できるか、サポートスタッフとして活躍できるか、お客様や仲間と共に成長できるか。その判断に、有名大学卒とか難しい資格を持っているとか、前職での素晴らしい実績があるとか、実はあまり重要と考えていません。
エストで活躍するために重要と考えているのは、ただひとつ。
あなたの素地です。
コンサルタント会社は様々な能力と対応力、そして知識を必要とします。一生かかっても身に付けられない量だと思います。それを面接で伝えてもらうことはまず不可能と考えています。だからこそ、授業のような勉強では絶対得られない素地が大切。
多少なりとも緊張する面接では難しいことと思いますが、あなたのもともとの素質やこれまでの人生が映るあなたの魅力を全力で、あなたが思う方法で私たちに伝えて欲しいと思っています。
 |
|
|
|
|
| HOME l コンサルタント紹介 l 業務内容 l セミナー情報 l 成功事例 l お客様の声 l 書籍販売 | |
| 掲載メディア l FAQ l お問合せ資料請求 l メール相談 l 採用情報 l 会社概要 | |
 |
|
 |
|