私たちの主な仕事は、　 　　�@コンサルタントのサポート 　　�A社内の雑務から総務経理全般 　　�Bセミナー、展示会の手配運営 　　�C販促媒体の管理 の4つですが、時期や状況によって業務が異なるためマルチな対応能力が必要な仕事だと思います。 ただ、この4つの仕事を円滑にミスなく進めるためにはコンサルタントとの信頼関係が必要なので、密かに一番重要な仕事は信頼関係づくりなのではと思っています。

また、直接お客さまと関わることが少ないの仕事なので、お客さまが望んでいることを見出したり、お客様のお役に立てたと実感することも中々難しいのですが、すべての行動や判断はコンサルタントを通じて間接的にお客様へ繋がっていると考えています。 どんな時もこの心構えで仕事をするようにしてから、物事の判断・決定に迷うことも少なくなったと思いますし、自然と処理能力が上がった気がします。 コンサルタントサポートという裏方の仕事ではありますが、多くのことから自分の成長に気付けるのでやりがいを感じています。

社内の環境は大切にしています。 社内にあるたくさんの観葉植物を上手に育てたり、仕事が捗る心地よいBGMを流したり、備品のデザイン性も重視したり、リラックスｽﾍﾟｰｽをつくったり、整理整頓を心がけたり。 私たちが快適に仕事するためだけではなく、考え仕事が多いコンサルタントと丁寧スピーディーな仕事が求められる私たちにとって、この環境はパワーと持続力、新たなアイデアの源としてとても大切なことと感じます。 そして久々に出社したコンサルタントや来社されたお客様に「仕事が捗るのにリラックスできる社内だ」と感じてもらえたらと。

整理整頓、清掃をはじめ快適な社内を維持するのは大変ですが、限られた空間に困ると、斬新な収納アイデアが生まれたりして社内がどんどん進化します（笑）

入社してまず感じたことは、自分のやりたいことや考えたことをやらせてくれる会社なんだという点です。 自分の好きな仕事だけすればよいということではないですが、社長をはじめ、上司や先輩の顔色を伺うことなく伸び伸びと仕事ができています。 そして、仕事をやるときはビシッとやる。遊ぶときはとことん楽しむ。 エストメンバーは効率のいい仕事をするための仕事中の息の抜き方や仕事とプライベートのONOFFのスイッチの使い分けが上手い気がします。だから残業は評価としてプラスにならないですね。 まだまだ、定時帰宅を良しとする会社は少ないと感じるので珍しいかなと思いますが、逆を言えば同じ仕事量を定時で終わらせる必要があるわけなので慣れるまでは正直大変ですが、その分、時間の遣い方は上手くなったと思います。

エストは少数精鋭の会社なので社長や全社員との距離がとても近かったり、大企業では当たり前のことがエストでは当たり前ではなかったりします。 前職で大企業を経験してきたので比較になってしまいますが、仕組みもやりがいも社内の雰囲気も違いますし、求められる能力も違うと感じます。決してどちらが良いとか悪いとかはないと思いますので、自分の描くカタチがどちらなのかを考えた上で決めると力を発揮できる会社へ辿り着くのではと思っています。 　◇頑張ったら頑張っただけの達成感を肌で感じたい 　◇自分の力が会社の成長に大きく影響するやりがいを感じたい 　◇社長と距離が近い会社で一緒に成長したい こんな想いのある方ならエストで活躍できると思います。 私たちと一緒に行列店づくりに熱い思いを持ち続けてくれる仲間が増えることを楽しみにしています。

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